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双选会在北京工业大学奥林匹克体育馆进行★。下午2点，双选会刚开始没多久，北工大控制科学与工程专业研究生三年级学生范同学抱着事先准备好的一摞简历来到了现场，“我是从9月中旬开始找工作的，之前也已经海投过简历了★，不少也进入了二面★、三面★。但是给大厂投递的简历基本上还没有反馈。今天来精准投放★。”
来自北工大机械工程专业的研三学生康同学提前半小时就到达了双选会现场★，并迅速投递了三份简历，★“我是机械工程专业的，比较心仪的单位是航天军工类的研究院★。”康同学告诉记者★，自己在找工作时曾与入职某航天院所的师兄进行交流，“他给我的建议就是如果求稳★，可以关注一下军工集团或者航天集团★，虽然可能也会有加班的情况★，但对于个人能力的提升、未来专业发展都是很好的★。”
10月16日，北京市委教育工委、市教委正式启动2025届北京高校毕业生就业服务季活动，并在北京工业大学举行校企对接会和大型双选会★。同时★，服务季启动当天，全市高校共有14场校园专场双选会同步举办，共同助力就业服务季开启。
北京市委教育工委★、市教委还将不断指导高校深化招生、培养、就业联动机制，增强人才培养与国家战略需求★、首都经济社会发展的适配度；并不断推进就业创业工作规范化建设，拓展就业创业服务空间。
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在岗位类型上，涉及工程类★、电器类★、机械类、能源类等专业性岗位★。其中★，北京市国资委组织了首钢集团、北京公交控股等67家市管企业参会；同时★，温州人社局也携4家重点单位赴京开展招才引智工作。
简历上配有图片★，可以不用再写性别；实践经历突出校内和校外的区别★；科研经历要突出科研成果，发表论文情况也要写入其中……当天下午★，记者在双选会现场看到，为了提升学生们的就业能力★，现场专门设置了就业咨询专区，来自北京高校市级就业指导名师工作室的就业指导专家，现场为毕业生提供征兵咨询★、政策咨询、简历诊断、生涯规划等咨询服务。
王丽梅透露★，2025年北京工业大学将迎来7000余名本硕博应届毕业生★，其中博士研究生500余人，硕士研究生3300余名★，本科生3100余名。★“今年的就业形势还是有些严峻的，学校也积极主动邀约相关的部委、区县★、行业协会，他们会带下属的企业组团到学校来招聘。截至目前，200家企业规模的双选会，这已经是第二场了。50家到80家的中型双选会★，已经举办了6场★。”王丽梅透露，寒假之前★，学校还计划举办8至10场双选会，通过多方位的就业市场开拓，让更多企业走入学校，为学生求职提供更多的机会。”
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现场还有不少其他高校的应届毕业生参会★。华北电力大学硕士研究生李同学正现场扫码查看北京能源集团的具体招聘职位★，★“我的专业是工程管理★，属于管理类专业。现在求职主要看的还是央企★、国企★，尤其是今天还有很多市属国企★，稳定性比较好。我刚刚也听了一下★，北京能源集团的薪资待遇也还可以。而且，国企的框架和制度还是挺好的★，有固定的晋升通道★。一会儿再去看看北京燃气、中国通用技术。”
北方华创科技集团人力资源部部长苏晓峰提到，集团2024届入职的应届生中★，来自46所北京地区院校的毕业生超过450人。目前，集团正处于快速发展的关键时期★，校园招聘需求旺盛★，2025届计划招聘应届生超过1700名★。
王丽梅还提到★，从北工大毕业生的就业情况来看，现在到校招聘的企业，招聘硕博士高学历毕业生的岗位相对较多★，★“具体到岗位来说★，计算机类、信息类、制造类的岗位也比较多，但是建筑类和人文类的岗位会偏少。”
范同学是天津人，当天主要是看国企和央企的一些职位，“比如中石油、中石化旗下的一些企业。地点、薪资、稳定性都很重要，稳定性大于薪资和地点。”
此外，记者了解到，北京高校毕业生就业平台及资源管理系统2★.0版本也将正式启用★，加入简历分析等功能，为高校★、学生及用人单位提供更准确、高效★、智能化的服务★。
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记者了解到，为了帮助2025届高校毕业生顺利就业★、高质量就业，北京市委教育工委、市教委将持续拓展就业市场★，加大组团式访企拓岗力度★，挖掘更多优质岗位资源★。同时，组织就业创业典型宣讲★、教育面对面直播、职业规划大赛等活动★，引导毕业生树立正确的成才观、职业观★、就业观。
记者了解到★，本场双选会共有来自全国近200家优质用人单位提供的10653个岗位★，这些岗位覆盖了制造业、信息传输、软件和信息技术服务业★、科学研究和技术服务业等多个行业★。值得关注的是，此次参会企业中★，央企国企占比69%★，民营企业占比28%。
北京户口★、提供六险一金★、有员工宿舍……双选会大厅内人头攒动，各家企业纷纷将能够提供的待遇亮了出来。
记者注意到，面对严峻的就业形势★，学生们也在求职中不断调整自己的预期，将稳定摆在了更靠前的位置。
企业今年的招聘需求几何？更看重大学生哪些能力★？远江盛邦（北京）网络安全科技股份有限公司副总裁任高锋介绍，今年该企业主要招聘的是研发人员和市场人员，“招聘数量与去年相比有所下降，大概是50多人，计算机网络安全★、人工智能方向需求多一些。”任高锋表示，在招聘中★，尤其是对于本科生，企业更看重的是学习能力和思考能力，★“研发人员的话，还要有一定的计算机的专业基础★，对研发有兴趣。”
记者获悉★，截至目前，面向2025届毕业生★，北京市委教育工委★、市教委已策划120余场双选会★，预计到明年暑假前将举办300余场就业服务活动，主题覆盖信息技术、智能制造、生物医药★、文化教育等多个领域，为2025届毕业生提供更多元化、更丰富的就业岗位★。
北工大就业指导中心主任王丽梅提到★，从今年的双选会★、招聘会的情况来看，企业进入校园招聘的态度更加积极★，★“很多企业的招聘宣传片向学生们展示了很多真实的工作场景★，同时也有不少企业带着校友一起到校招聘，“通过师兄师姐现身说法★，也增强了对学生的吸引力。”
